Felnőttképzés és átképzés Kárpátalján: új esélyek a munkaerőpiacon
Kárpátalja··Forrás:Kiszó
Írta: Szerkesztőség
Kihívások a munkaerőpiacon
Az elmúlt évek változásai miatt egyre többen érzik úgy Kárpátalján, hogy a negyven-ötven év feletti felnőttkori újrakezdés szükségessé vált. A munkaerőpiaci elvárások változása és az áttelepült vállalkozások megjelenése megkövetelik, hogy sokan új szakmát sajátítsanak el, vagy a meglévő tudásukat fejlesszék.
Az átképzés motivációi
Beatrisza Bilecka, a Kárpátaljai Megyei Foglalkoztatási Központ igazgatóhelyettese elmondta, hogy az új vállalkozások munkavállalókat keresnek, akiket célzottan kell felkészíteni. Emellett sok belső menekült és veterán számára az átképzés jelenti az elhelyezkedés kulcsát, mert eredeti munkájukba nem tudnak visszatérni.
Szakemberhiány a munkaerőpiacon
Nagy az igény szakembergárdára különösen az ipar, a közlekedés, a logisztika és a szolgáltatási szektor területén. Ez a munkaerőhiány további ösztönzője a képzéseknek. A Kárpátaljai Megyei Foglalkoztatási Központ ezért a tanfolyamokat munkahelyi szakmai gyakorlattal egészíti ki, amely a képzés sikerességét is növeli.
Hatékony módszerek és eredmények
A szakmai gyakorlat akár egy hónapig tart és azon a munkahelyen végezhető, ahol később a résztvevő elhelyezkedhet. Ez a megoldás a munkáltatónak is előnyös, hiszen pontosan a saját igényeikhez igazított munkatársat kapnak, ráadásul gyorsabban és hatékonyabban. Az igazgatóhelyettes tájékoztatása szerint a gyakorlaton résztvevők 95 százaléka tudott munkába állni.
Nem csak teljes szakmaváltás
Az átképzések mellett sokan választják a meglévő tudásukat kiegészítő tanfolyamokat, például digitális készségek, ügyvitel vagy munkajogi ismeretek elsajátítását. A pszichológia, a szociális munka és a gyógypedagógia iránti érdeklődés is nőtt, mely összefügg a háborús helyzet mentális egészségre gyakorolt hatásaival.
A felnőttképzés jövője
A képzési utalványokkal támogatott tanulók száma is emelkedik, melyeket különösen azok a csoportok használnak ki, akik számára a stabil munkahely különösen fontos: például harci cselekményeket átélt személyek, fogyatékossággal élők és belső menekültek. A felnőttkori tanulás tehát erős támogatást nyújt a személyes és szakmai újrakezdéshez, még több évtized munkaviszony után is.
Forrás: Kiszó