Fizetett szakmai gyakorlat Ukrajnában: új szabályok a diákmunkáról

Új szabályok a szakképzési gyakorlat terén

Szeptember elsejétől változások léptek életbe Ukrajnában a szakképzésben tanuló diákok szakmai gyakorlatával kapcsolatban. Az új előírások szerint a diákoknak fizetni kell az elvégzett munkáért, amennyiben a gyakorlat során ténylegesen vállalati alkalmazottak feladatait látják el.

Munkaszerződés és fizetés

Ebben az esetben a munkáltató hallgatói munkaszerződést köt a diákkal, és a munkáért járó teljes összeget közvetlenül a diák kapja. Fontos változás, hogy korábban a kereset legfeljebb felét az oktatási intézmény is megkaphatta, míg az új szabályozás ezt kizárja.

Fizetés nélküli gyakorlat lehetősége

A gyakorlat azonban továbbra is végezhető fizetés nélkül, a munkáltató döntésétől függően. Ilyenkor a vállalat adhat jutalmat vagy anyagi támogatást a diák részére, de ez nem kötelező.

Biztonság és munkavédelem

A munkáltatónak biztosítania kell a diák számára a biztonságos munkakörülményeket, el kell végezni a szükséges munkavédelmi oktatást, továbbá rendelkezésre kell bocsátani a munkához szükséges felszerelést és védőruházatot. A gyakorlati munka időtartama nem haladhatja meg a törvényileg előírt munkaidőt.

Gyakorlati munka időbeosztása

A nagykorú diákok számára megengedett, hogy a gyakorlatot este, hétvégén vagy rugalmas munkarendben is elvégezzék, amely esetekben a fizetés kötelező.

Szerződés időtartama

A hallgatói munkaszerződéseket legfeljebb öt évre lehet kötni, így hosszabb távon biztosított a jogi keret a fizetett gyakorlati munkához.

Az új szabályozás jelentős lépés a diákok munkavállalási feltételeinek javításában és a gyakorlati képzés ösztönzésében Ukrajnában.

---

Forrás: Karpat.in.ua