Iskolai zaklatás: láthatatlan bántalmazásról tartottak előadást a Rákóczi Egyetemen

Kárpátalja··Forrás:Kárpátalja.ma


Megosztás:FacebookTelegram
Iskolai zaklatás: láthatatlan bántalmazásról tartottak előadást a Rákóczi Egyetemen

Írta: Szerkesztőség

A bántalmazás sok arca

November 11-én a II. Rákóczi Ferenc Kárpátaljai Magyar Egyetemen tartottak előadást az iskolai bántalmazás felismeréséről, megjelenési formáiról és lelki következményeiről. Az "Mondj nemet az iskolai erőszakra és a munkahelyi zaklatásra!" című programsorozat meghívott előadója Ábrány Krisztián görögkatolikus pap és mentálhigiénés szakember volt.

Konfliktus vagy zaklatás?

Az előadás egyik központi témája a hétköznapi konfliktusok és a zaklatás közötti különbség tisztázása volt. A probléma nem a konfliktus önmagában, hanem a kezelés módja; míg a konstruktív konfliktus előremutató, addig a romboló konfliktus a másik legyőzésére törekszik. Az interaktív gyakorlatok rámutattak, mennyire hajlamosak vagyunk előítéletekre hiányos információk alapján, ezért kiemelten fontos a teljes kép megértése.

Zaklatás formái, különös tekintettel az internetes bántalmazásra

A zaklatás nem csupán fizikai erőszak lehet, hanem megjelenhet kiközösítésben, elszigetelésben, személyes lejáratásban és pletykák terjesztésében is. Kiemelt figyelmet kapott az online zaklatás, amely gyorsan és visszafordíthatatlanul terjedhet, például fenyegető üzenetek, hamis profilok, személyazonosság visszaélése és megalázó felvételek közzététele által.

Lelki következmények és segítségnyújtás

A hosszantartó bántalmazás súlyos lelki problémákat okozhat, például szorongást, alvászavarokat vagy tanulmányok megszakítását. A zaklatók viselkedését gyakran irigység, hatalomvágy vagy korábbi sérülések motiválják. Fontos a higgadt, asszertív kommunikáció, az önbecsülés erősítése és a határok felismerése. Az online eseteknél ajánlott a bizonyítékok megőrzése és a zaklatók letiltása.

Közös felelősség és támogatás

A programsorozat a munkahelyi zaklatás megelőzésére is kiterjed, hangsúlyozva az egészséges, biztonságos munkahelyi légkört. A kezdeményezés üzenete egyértelmű: az erőszak nem magánügy, felismerése és kezelése közös feladat. Egy támogató, tiszteletteljes közösség kialakítása mindannyiunk érdeke és kötelessége.


Forrás: Kárpátalja.ma

További cikkek a rovatból

Összes cikk: Kárpátalja →