Kalifornia új törvénnyel szabályozza a mesterséges intelligencia alkalmazását a munkahelyi elbocsátásoknál
Politika··Forrás:Karpat.in.ua
Írta: Szerkesztőség
Automatizált döntések emberi felülvizsgálattal
Kalifornia kormányzója, Gavin Newsom aláírta az SB 947-es számú törvényt, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy teljes egészében mesterséges intelligenciára bízzák az alkalmazottak elbocsátásáról vagy fegyelmi eljárásáról szóló végső döntést. Ez azt jelenti, hogy bár automatizált rendszerek használhatók a folyamatban, a döntést egy embernek kell felülvizsgálnia.
Kötelező tájékoztatás és adatkezelés
A törvény előírja, hogy az ilyen rendszereket alkalmazó vállalatoknak írásban értesíteniük kell az érintetteket az automatizált döntéshozatalról. Az értesítésnek tartalmaznia kell a felhasznált személyes adatok listáját, valamint egy felhatalmazott alkalmazott elérhetőségeit, aki személyesen is meg tudja magyarázni az eredményt. Emellett a felülvizsgálatnak magában kell foglalnia szakmai értékeléseket és a felettesek véleményét is.
Munkahelyi mesterséges intelligencia szabályozása tovább
Newsom aláírta azokat a kiegészítő törvényeket is, amelyek előírják, hogy a munkaadóknak előre jelezniük kell, ha az automatizálás tömeges elbocsátásokhoz vezethet, továbbá tiltják, hogy a megfigyelő rendszerek biometrikus adatok elemzésével ítéljék meg az alkalmazottak érzelmi állapotát.
Ellenőrzés és hatályba lépés
A szabályok hatályba lépése 2027. július 1., amit a kaliforniai munkaügyi biztos, az állam főügyésze és a helyi ügyészek is ellenőrizni fognak. Ez az első törvény az Egyesült Államokban, amely korlátozza a teljesen automatizált munkahelyi elbocsátási döntéseket.
A törvényalkotás háttere
Jerry McNearney szenátor rámutatott, hogy bár a mesterséges intelligencia növelheti a termelékenységet, hajlamos lehet hibákra és elfogultságokra, ezért emberi felügyelet nélkül nem lehet megbízható eszköz. Érdekesség, hogy az eredeti törvényjavaslatot 2025-ben Newsom megvétózta bizonyos túlzó követelmények miatt, a jelenleg elfogadott 2026-os módosításokat követően azonban a szabályozás szigorúbbá, ugyanakkor egyes tekintetben korlátozottabbá vált.
Kalifornia lépése világjelentőségű példa a munkahelyi mesterséges intelligencia alkalmazásának szabályozásában.
Forrás: Karpat.in.ua