Külföldön dolgozó ukránok: hogyan számít be a munkaviszony a nyugdíjba?

Külföldi munkaviszonyok elismerése Ukrajnában

Az utóbbi időben jelentős változások történtek az ukrán jogszabályokban, amelyek új garanciákat biztosítanak az országhatáron kívül szerzett munkaviszonyok megőrzésére. Ennek eredményeként ma már bármely külföldi hivatalosan igazolt munkaviszony beszámítható az ukrán biztosítási időbe, például a 2026-ban nyugdíjba vonuláshoz szükséges 33 év teljesítéséhez.

Munkaviszony beszámítása és nyugdíj összege

Fontos kiemelni, hogy az ukrán nyugdíj összegének meghatározása kizárólag az Ukrajnában befizetett társadalombiztosítási járulékokra épül. Az együttműködési megállapodások függvényében azonban a külföldön ledolgozott évek összeadódnak a belföldi biztosítási idővel, hogy megállapítható legyen a jogosultság a nyugdíj igénybevételére.

Térségi megállapodások és sajátosságok

• Lengyelország, Csehország, Szlovákia: Ezekkel az országokkal arányossági alapon működik a szerződés, amelynek értelmében a külföldön ledolgozott időszakok hozzáadódnak az ukrán biztosítási időhöz, de a külföldön szerzett kereseteket Ukrajnában nem veszik figyelembe.

• Németország: Eddig nem volt kétoldalú megállapodás, így a németországi munkaviszony nem számított bele, azonban új szabályok szerint ez az időszak is beszámítható a minimális munkaviszonyhoz.

• Magyarország: Itt a területi elv érvényesül, vagyis a nyugdíjat az a ország állapítja meg és folyósítja, ahol az érintett állandó lakóhellyel rendelkezik nyugdíjba vonuláskor. Mindkét ország elismeri egymás biztosítási idejét, de a korábbi keresetek nem kerülnek beszámításra.

Fontos adminisztrációs tudnivalók

Az ukrán nyugdíjalap által a külföldi munkaviszony elismeréséhez szükséges dokumentumokat (pl. munkaszerződések, társadalombiztosítási befizetések igazolásai) előre célszerű összegyűjteni. Egyes országok esetében elegendő a dokumentumok ukrán nyelvre fordítása, másoknál, például Németországban, apostille igazolás is szükséges.

Korábbi nyugdíjba vonulási lehetőségek

A vonatkozó szabályozások továbbá kitérnek arra is, kik vehetnének igénybe korábbi nyugdíjazást 60 éves kor előtt, de ennek részleteit különvélemények és folyamatosan frissített tájékoztatók szemléltetik.

Összefoglalva: a külföldön dolgozó ukrán állampolgárok számára jelentős könnyebbséget és tisztázást hoznak a jelenlegi szabályozások, de mindenképp fontos a megfelelő dokumentáció és az érintett országokkal fennálló megállapodások ismerete a nyugdíj bürokratikus eljárásának megkönnyítése érdekében.

---

Forrás: Kiszó