Új szabályok segítik a nyugdíjhoz szükséges munkaviszony igazolását Ukrajnában

Módosítás a munkaviszony igazolásában

2026. október 13-tól életbe léptek az új szabályok, amelyek megkönnyítik a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő igazolását akkor, ha hiányzik a munkakönyv vagy az abban lévő bejegyzés.

Állami elektronikus nyilvántartások előtérben

A változások értelmében elsődleges forrásként az állami elektronikus nyilvántartások szolgálnak a munkaviszony igazolásakor. Amennyiben ezek az információk nem állnak rendelkezésre, akkor a munkakönyv és más jogszabályban meghatározott dokumentumok is megfelelőek.

Alternatív igazolási lehetőségek

Ha a munkakönyv vagy a megfelelő iratok hiányoznak, illetve megsemmisültek, a szolgálati idő igazolható más dokumentumokkal, illetve tanúk vallomásával is. Legalább két olyan tanú vallomása szükséges, akik a kérelmezővel együtt dolgoztak. Az Ukrán Nyugdíjalap támogatja a tanúk felkutatását.

Külön szabályok a háborús helyzet miatt érintett állampolgároknak

Kiemelt figyelmet kapnak azok, akiknek dokumentumai a fegyveres konfliktus vagy a területi megszállás következtében vesztek el vagy semmisültek meg. Számukra külön igazolási eljárásokat biztosítanak, hogy az iratok hiánya ne akadályozza a nyugdíjhoz jutást.

Jogbiztonság a hiányzó dokumentumok esetén

A munkakönyv hiánya nem jelenti azt, hogy az érintettek elveszítik a szolgálati idő elismerésének jogát. Az okmányok hiányában a kérelmezők az Ukrán Nyugdíjalaphoz fordulhatnak, ahol tájékoztatást kapnak az igazolási lehetőségekről.

---

Forrás: Kiszó