Közel 7 millió ukrán marad ki a munkaerőpiacról, új kormányzati stratégiák indulnak

Munkaerőpiaci inaktivitás Ukrajnában

Ukrajnában jelenleg mintegy hétmillió ember nem vesz részt a munkaerőpiacon. Fontos megérteni, hogy ez a szám nem egyenlő a munkanélküliekkel, hiszen ebbe a csoportba tartoznak például a kisgyermekes szülők, az idősebb korosztály, a fogyatékkal élők vagy azok, akik egyéb okokból gazdaságilag inaktívak.

Munkaerőhiány a vállalatoknál

Ezzel párhuzamosan a vállalkozások több mint háromnegyede a munkaerőhiány problémájával küzd. Ez a kettős kihívás sürgető intézkedéseket követel meg a gazdasági környezet stabilizálásához és fejlődéséhez.

Kormányzati programok a foglalkoztatottság növelésére

Az ukrán kormány ambiciózus tervet dolgozott ki, melynek célja legalább kétmillió ember bevonása a munkaerőpiacra 2030-ig. E témában különösen fontos a 2027-re tervezett négy kulcsfontosságú program:

• Tapasztalat számít: Az 50 év feletti korosztály munkaerőpiaci visszatérésének támogatása. Eddig mintegy 2500 ember talált így állást.
• Munka és fejlődés összehangolása: Elsősorban a gyermekvállalás után munkába visszatérő szülőket, főként nőket segíti.
• Fenntartják a belső menekültek foglalkoztatásához, valamint a fogyatékossággal élők munkahelyeinek kialakításához kapcsolódó támogatásokat.
• Támogatják a kisvállalkozások elindítását, ezzel erősítve a gazdaság alapját.

Célkitűzések a foglalkoztatottság terén

Az elfogadott 2030-ig szóló foglalkoztatási stratégia többek között azt tűzte ki célul, hogy a munkanélküliségi ráta 9,9 százalékra csökkenjen, és kétmillió új foglalkoztatottat vonjanak be a munkaerőpiacra. A programok egymással összhangban igyekeznek enyhíteni a munkaerőpiac problémáit és élénkíteni a gazdaságot.

---

Forrás: Kiszó