Jelentős bérnövekedés várható a katonai felmentések miatt Ukrajnában 2027-től
Gazdaság··Forrás:Kiszó
Írta: Szerkesztőség
Katonai felmentések és bérek változása
- január 1-jétől az ukrán vállalatok számára kötelezővé válik a katonai behívás alóli felmentés esetén a fizetések emelése. Ezt a változást a minimálbér tervezett növekedése indokolja, amely havi szinten mintegy 2700 hrivnyával emeli a bérküszöböt.
Az új fizetési küszöb
A tervezett minimálbér-emelkedés 10,4 százalékos, ami a havi 9546 hrivnyára való növekedést jelenti. Ennek következtében a katonai szolgálati behívás alóli felmentés feltétele is változik: 2027-től a munkáltatónak a minimálbér háromszorosát, vagyis havi bruttó 28 638 hrivnyát kell fizetnie azoknak az alkalmazottaknak, akik fel vannak mentve a katonai szolgálat alól.
Ez jelentős emelkedés a 2026-os 25 941 hrivnyás fizetési küszöbértékhez képest.
Különleges szabályok a harci zónákban
Azok a vállalkozások, amelyek aktív vagy potenciálisan veszélyeztetett harci területeken működnek, alacsonyabb fizetési küszöbbel számolhatnak, amely havi 23 865 hrivnyában lett meghatározva.
A vállalatok költségvetésére gyakorolt hatás
A bérek emelése a cégek személyi költségeit is növeli. Például egy 100 katonai felmentéssel rendelkező alkalmazottat foglalkoztató vállalat számára havonta több mint 269 000 hrivnya többletkiadást jelent az új előírások betartása.
Egyéb intézkedések
A törvénytervezet továbbá előírja kritikus fontosságú vállalatok státuszának kötelező felülvizsgálatát, valamint egy új Koordinációs Központ felállítását.
Ez az intézkedés egyrészt támogatja a mozgósítás hatékonyságát, másrészt új terheket róhat a cégek működésére.
Forrás: Kiszó